饭泉雅明 Chairman
1978年入职AIU保险公司。自1980年起，作为日资保险代理店的首任香港支店长来港。
1993年成立东南亚首家劳务管理咨询公司Staff Management Consultancy LTD.（以下简称SMC)
2002年与黒崎成立人才中介及人事咨询公司Anchor HRM Consulting Ltd.，扩大在人事领域的业务内容。
2011年与英创中国合并，将公司名称从SMC改为Intelligence SMC Consulting Ltd.，出任董事长。
2016年3月末退休。
2016年4月，3位志同道合的伙伴在香港成立了面向全亚洲的经营咨询公司--Anaxis Ltd。
在香港商工会议所，作为讲师举办年度一次的工资讲座等。过去32年的丰富的人事劳务咨询经验在香港首屈一指。专长是人力资源、劳动法（解雇及其他）。
黑崎幸良 Group CEO
大学期间专攻行为科学。1986年入职Recruit股份公司。1992年作为公司的中国项目的负责人，在北京、上海开展与“人和组织”有关的事业。
1999年回到公司的日本总部，就职于Recruit组织人事咨询部门。
2002年在香港成立Anchor HRM Consulting Ltd.并就任C.E.O。同时，参与Staff Management Consultancy Ltd.（SMC)的经营。
2011年，因经营合并就任Intelligence Hong Kong Ltd.的董事长以及Intelligence SMC Consulting Ltd.的总经理。
2012年作为英创中国、香港事业的总负责人常驻上海。
2014年，就任Temp Holdings Co., Ltd.与Kelly Services, Inc.的合资公司TS Kelly Workforce Solutions Ltd.的COO，推进PMI(Post Merger Integration)。
2016年3月末合同期满，离职。
2016年4月，在香港成立面向亚洲的经营咨询公司--Anaxis Ltd.。
专长是组织建设及变革管理、人事制度构建及招聘咨询、解雇及违规行为对应、公司合并（PMI）等。
北尾直树 President
1993年，大学在读期间，留学于上海华东师范大学。
毕业后历经证券、人才行业、半导体厂家在华运营。
2006年参与Staff Management Consultancy Ltd.（SMC)以及Anchor HRM Consulting Ltd.的经营。
2007年，就任深圳现地法人的总经理。2009年，在深圳成立首家100%外商独资的人才斡旋公司。
2011年，SMC-Anchor与英创的中国法人合并，成为英创华南地区总负责人。
2013年，与Temp Holdings Co., Ltd.合并，成为英创中国的华北（北京、天津、大连）以及华南（广州、深圳）的总负责人以及兼任人事劳务咨询公司Intelligence Anchor Consulting (Shenzhen) Ltd.的总经理。
2016年3月末全部任期结束，离职。
2016年4月，在香港成立面向亚洲的经营咨询公司--Anaxis Ltd.。同年10月，成立安纳思中国。
在中国具有28年的从事企业经营、组织人事的管理经验，作为讲师，在各地举办讲座以及演讲会。
马琳 Senior Consultant
2007年，华中科技大学法学研究生毕业后，入职天津一汽丰田人事部。
2008年，入职安众企业管理咨询公司。
2016年，入职原点咨询公司。
2017年，原点与安纳思合并，至今。
拥有17年人力资源管理咨询工作经验，精通劳动相关法律法规。
能够在组织管理、绩效管理、薪酬设计等方面提供切实可行的解决方案。
沟通能力出色，为众多企业提供了各类培训项目，一直活跃在人事劳务管理的最前沿。
关英瑛 Manager（深圳）
2007年，毕业于日本东洋大学经营学部市场营销专业。
毕业后，入职日本某IT公司，作为人事担当，负责员工招聘、员工关系管理及薪酬计算等工作。
2010年，入职日本某知名银行，作为项目经理负责人事等管理部门常用系统的开发及导入相关工作。
2015年回国。入职日本某知名人才中介公司，担任职业规划顾问。
2017年，入职安纳思深圳。
一直从事与人事相关的工作，在人才招聘、日常劳务管理、各类规章制度的制定以及人事制度构建方面拥有丰富的经验。
同时，作为讲师为企业提供各类讲座、培训服务。
吴辰垠 Manager（广州）
1997年，随父母赴日生活、学习至中学毕业。
2015年，贵州大学日语笔译专业研究生毕业。大学在校期间取得BJT商务日语能力测试J1＋级。
2015年，研究生毕业后，在日系制造业现场从事品质管理工作。
2016年，入职安纳思广州。
负责了大中小型企业的各类劳务支援、人事制度构建、现地化项目等，从客户立场出发，提供专业细致的咨询服务，深得客户信赖。
同时，担任人事劳务相关讲座讲师，深入人才培养现场，助力企业内训师培养、培训后跟进等。
张雯 Manager（上海）
2011年，毕业于上海师范大学日语专业。企业人力资源管理师。
10年以上人事劳务领域人才招聘、劳务咨询等顾问从业经历，拥有丰富的项目实务经验。
涉及组织变革、现地化推进、新制度导入、大规模劳动关系处理等项目。
目前主要负责日资企业日常人事劳务课题的咨询以及各类项目的开展推进。
同时担任人事、劳务类相关讲座讲师。
陈映燕 Counsultant（深圳）
2019年，大学毕业后，入职安纳思深圳。
担任劳务系、技能类讲座的讲师，协助其他顾问开展各类讲座、培训。
熟悉劳动法相关的法律法规，参与就业规则等各种规定的制作与修改。
负责工资、福利等各种调查和数据处理。
能够通过各类媒体快速收集人事劳务相关热点话题，及时编写、发布劳务类资讯，努力提升对客户的价值。
鈴木葉月 Consultant（广州）
1995年出生于北海道。
高中毕业后，赴美留学，学习了英语，中文，经营管理等。
2019年，加利福尼亚大学洛杉矶分校（UCLA）中文系毕业后，在东京的某厂家从事EC事业、商品企划、采购等工作。
2022年，入职安纳思广州。
始终保持进取心和同理心，热衷分析人和组织的课题。
善于理解不同国度文化差异，提供多语种服务，努力为客户解决组织人事课题。
陈晓韵 Consultant（广州）
2013年，从暨南大学日语专业毕业后，就职于日系咨询企业，专注于劳务与法务领域的咨询服务，
积累了丰富的专业知识、实战经验。
2020年，参与民营企业管理工作，负责企业运营与人事管理。
2024年加入安纳思广州。在日常咨询工作中，注重倾听客户需求，积极与团队协作，共同推进人事劳务等项目。
充分运用以往的工作经验，通过学习与实践，持续为客户提供更切合实际的咨询服务。
香月朋美 Consultant（上海）
大学毕业后赴华留学。
2025年，取得华东师范大学国际关系专业硕士学位。毕业后加入一家国际汇款公司，负责客户咨询服务。
在职期间，坚持从客户的角度出发提供细致服务，致力于解决客户面临的各类问题。
2026年，加入安纳思上海。通过持续的学习与深造，致力于站在客户的立场，精准洞察客户诉求，
提供具有落地性的专业咨询服务，与客户共同解决人事课题。
刘昭希 Counsultant（上海）
2015年毕业于大连外国语大学。随后赴日留学。
2018年于东京都立大学完成硕士课程。
2019年加入松下电器机电（中国）有限公司，作为PMO参与公司向解决方案销售转型的智能工厂导入项目，
协助开展市场调研、项目设计工作。
2021年加入日系人才培训咨询公司担任咨询顾问，专注于企业管理人员培训解决方案的策划与咨询。
致力于将过往的企业培训视角与项目管理经验灵活运用于人事劳务咨询领域，擅长以客户问题为起点，
探寻最佳人事解决方案。