案例研究
2020年11月30日 案例研究 No.052
■关于劳动合同期满，用人单位不续签是否需要提前30日通知
与劳动者终止劳动合同，不再续签。在此种情形下，用人单位是否
需要提前30日通知劳动者呢？
本期案例研究将对相关问题进行介绍，希望能为企业的用工管理
提供一些参考。
根据《劳动合同法》第44条规定，用人单位可以在劳动合同期满时
与劳动者终止劳动合同，不再续签。在此种情形下，用人单位是否
需要提前30日通知劳动者呢？
本期案例研究将对相关问题进行介绍，希望能为企业的用工管理
提供一些参考。