案例研究
2021年3月31日 案例研究 No.056
■关于员工担任其他公司的股东、董事、监事，用人单位能否与其解除劳动合同
《劳动合同法》第39条第（四）项规定，员工同时与其他用人单位
建立劳动关系，如对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经
用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以与其解除劳动合同。
那对于员工担任其他公司的股东、董事或监事的情形，用人单位
是否可以依据上述法律规定与其解除劳动合同呢？本期案例研究
将对相关问题进行说明，希望能为企业的用工管理提供一些参考。
《劳动合同法》第39条第（四）项规定，员工同时与其他用人单位
建立劳动关系，如对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经
用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以与其解除劳动合同。
那对于员工担任其他公司的股东、董事或监事的情形，用人单位
是否可以依据上述法律规定与其解除劳动合同呢？本期案例研究
将对相关问题进行说明，希望能为企业的用工管理提供一些参考。