案例研究
2021年9月1日 案例研究 No.061
■关于员工遭受性骚扰侵害时用人单位的损害赔偿责任
近年来，职场性骚扰事件不断被媒体曝光，引发社会的广泛关注。
员工遭受职场性骚扰，除可以追究加害人的民事赔偿责任乃至
刑事责任以外，是否能以用人单位未尽预防和制止性骚扰义务为由，
向其主张损害赔偿呢？
本期案例研究将对相关问题进行说明，希望能为企业的用工管理
提供一些参考。
近年来，职场性骚扰事件不断被媒体曝光，引发社会的广泛关注。
员工遭受职场性骚扰，除可以追究加害人的民事赔偿责任乃至
刑事责任以外，是否能以用人单位未尽预防和制止性骚扰义务为由，
向其主张损害赔偿呢？
本期案例研究将对相关问题进行说明，希望能为企业的用工管理
提供一些参考。