案例研究
2022年2月23日 案例研究 No.066
■关于工伤员工向侵权第三人要求损害赔偿后，用人单位要求员工放弃工伤赔偿的效力
劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等情形时，
有可能出现第三人侵权损害赔偿与工伤赔偿的竞合。此时，
如果劳动者向侵权第三人主张侵权损害赔偿后，用人单位是否
可以要求其放弃工伤赔偿呢？
本期案例研究将介绍用人单位在处理第三人侵权损害赔偿与工伤
赔偿竞合时的相关问题，希望能为企业的用工管理提供一些参考。
劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等情形时，
有可能出现第三人侵权损害赔偿与工伤赔偿的竞合。此时，
如果劳动者向侵权第三人主张侵权损害赔偿后，用人单位是否
可以要求其放弃工伤赔偿呢？
本期案例研究将介绍用人单位在处理第三人侵权损害赔偿与工伤
赔偿竞合时的相关问题，希望能为企业的用工管理提供一些参考。