案例研究
2023年9月28日 案例研究 No.082
■关于员工境外工作期间在中国法定节假日出勤时公司是否需要支付加班工资
《劳动法》第44条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当
支付不低于工资300%的工资报酬。用人单位派劳动者到境外短期出差、
长期驻在期间，劳动者在中国法定节假日出勤的，用人单位是否也需要
支付加班工资呢？
本期案例研究将结合我国司法实践就上述问题进行分析，
希望能为企业的用工管理提供一些参考。
《劳动法》第44条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当
支付不低于工资300%的工资报酬。用人单位派劳动者到境外短期出差、
长期驻在期间，劳动者在中国法定节假日出勤的，用人单位是否也需要
支付加班工资呢？
本期案例研究将结合我国司法实践就上述问题进行分析，
希望能为企业的用工管理提供一些参考。