案例研究
2023年10月31日 案例研究 No.083
■关于尚未建立工会的用人单位解除劳动合同时是否需要通知上级工会
《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，
应当事先将理由通知工会。那么，没有建立工会的用人单位在
解除劳动合同时如何履行通知工会的程序？需要另行通知上级
工会吗？如果未通知上级工会是否会被认为违法解雇呢？
本期案例研究将对相关问题进行介绍，希望能为企业的
用工管理提供一些参考。
《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，
应当事先将理由通知工会。那么，没有建立工会的用人单位在
解除劳动合同时如何履行通知工会的程序？需要另行通知上级
工会吗？如果未通知上级工会是否会被认为违法解雇呢？
本期案例研究将对相关问题进行介绍，希望能为企业的
用工管理提供一些参考。