案例研究
2017年5月31日 案例研究 No.012
■公司股东、董事、监事的劳动合同签订
根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系应当
订立书面劳动合同。而在公司组织架构中，往往还存在
另一种身份的人员，比如公司股东、董事、监事等，
他们参与公司的经营管理，决定公司的经营方针。
那么，这类人员是否需要签订劳动合同？
订立书面劳动合同。而在公司组织架构中，往往还存在
另一种身份的人员，比如公司股东、董事、监事等，
他们参与公司的经营管理，决定公司的经营方针。
那么，这类人员是否需要签订劳动合同？
本期案例研究将介绍“公司股东、董事、监事的劳动合同签订”
的相关内容，希望为企业的用工管理提供一些参考。
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