■关于企业是否可以约定员工入职满一年才可享受带薪年休假

《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，
享受带薪年休假。那么，这里的“连续工作满12个月”应当如何理解呢？
企业是否可以约定员工入职满一年后才可享受带薪年休假呢？

本期案例研究将结合我国司法实践就此问题进行分析，
希望能为企业的用工管理提供一些参考。