■与工会主席解除劳动合同是否要征得上级工会同意

企业工会主席往往具有双重身份，一方面，企业工会主席是在职职工，
其按照劳动合同约定提供劳动时受劳动相关法律规定的调整；
另一方面，企业工会主席又是职工利益的代表者和维护者，其任职活动
又受工会法相关法律规定调整。

那么，考虑到工会主席身份的特殊性，在企业用工管理中，
若涉及与工会主席解除劳动合同，在解除程序上是否有特殊要求呢？
例如是否必须事先征得上级工会同意？若未履行该程序，解除行为
是否会被认定违法？