■关于综合计算工时工作制下的加班工资计算问题

在标准工时制下，员工在正常工作时间以外工作的，用人单位需要依法支付加班工资，
计算标准为，平日加班的支付150%，公休日加班不能安排补休的支付200%，法定节假日加班的支付300%。
那么，在综合计算工时工作制这一特殊工时制度下，加班时间该如何计算？
加班工资的计算标准是否和标准工时制下的计算标准相同呢？

本期案例研究将结合我国司法实践就此问题进行分析，
希望能为企业的用工管理提供一些参考。