■关于工伤员工停工留薪期内的护理费标准

《工伤保险条例》第33条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
这意味着，用人单位要么派人护理，要么向员工支付护理费。
那么，如果用人单位未派人护理，应当按照什么标准支付护理费呢？

本期案例研究将结合我国司法实践就此问题进行分析，
希望能为企业的用工管理提供一些参考。