案例研究
2017年8月31日 案例研究 No.015
■关于用人单位是否可以向员工要求损害赔偿
劳动者在提供劳动的过程中，有时可能会给用人单位带来经济损失，
例如，违反操作规程作业、利用职务之便侵占公司财产等。
例如，违反操作规程作业、利用职务之便侵占公司财产等。
在这些情况下，用人单位是否可以要求劳动者承担赔偿责任？
可以要求其承担多少赔偿责任？
本期案例研究将介绍关于用人单位是否可以向员工要求损害
赔偿的相关问题，希望能为企业的用工管理提供一些参考。
赔偿的相关问题，希望能为企业的用工管理提供一些参考。