案例研究
2016年10月31日 案例研究 No.005
■关于员工被刑事拘留期间劳动合同的处理
《劳动合同法》第39条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位
可以解除劳动合同。但如果劳动者在被刑事拘留期间，用人单位是否可以
与其解除劳动合同？
可以解除劳动合同。但如果劳动者在被刑事拘留期间，用人单位是否可以
与其解除劳动合同？
本期案例研究将介绍关于“员工被刑事拘留期间劳动合同的处理”的相关
内容，希望为企业的用工管理提供一些参考。
内容，希望为企业的用工管理提供一些参考。
■关于员工被刑事拘留期间劳动合同的处理