案例研究
2019年2月28日 案例研究 No.032
■关于奖金支付日以前离职不予支付奖金的约定
用人单位为调动员工的积极性，可能会根据企业的经营状况及
员工的业绩等发放奖金。实务中，用人单位在规章制度中规定
不向奖金支付日以前离职的员工支付奖金的做法并不少见，
那么，这一做法在实务操作中会存在哪些问题呢？
员工的业绩等发放奖金。实务中，用人单位在规章制度中规定
不向奖金支付日以前离职的员工支付奖金的做法并不少见，
那么，这一做法在实务操作中会存在哪些问题呢？
本期案例研究将介绍关于奖金支付日以前离职时的奖金支付
相关问题，希望能为企业的用工管理提供一些参考。
相关问题，希望能为企业的用工管理提供一些参考。