■关于奖励假期间的工资支付标准

根据《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》第11条
以及《广东省人口与计划生育条例》第30条有关规定，女职工
符合政策生育的，可以享受98天产假以及80天奖励假。

关于员工在98天产假期间的工资待遇，根据《广东省职工
生育保险规定》第17条规定，员工在产假期间享受生育津贴，
由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付。原工资标准指
职工依法享受产假前12个月的月平均工资。

那么，员工在80天奖励假期间的工资支付标准是否也与98天
产假期间的工资支付标准相同呢？用人单位在支付奖励假期间
的工资时需要注意哪些事项？本期案例研究将介绍关于奖励假
期间的工资支付标准的相关问题，希望能为企业的用工管理
提供一些参考。