案例研究
2020年4月30日 案例研究 No.045
■关于值班期间的工资支付问题
用人单位因为所在行业的特殊性，例如，危险化学品行业等，
基于消防安全的需要，可能会安排员工在正常工作时间之外值班，
以确保在出现紧急突发事件时，能够及时应对。在此种情况下，
用人单位是否需要向值班员工支付加班工资呢？
本期案例研究将介绍值班期间的工资支付的问题，希望为企业的
用工管理提供一些参考。
用人单位因为所在行业的特殊性，例如，危险化学品行业等，
基于消防安全的需要，可能会安排员工在正常工作时间之外值班，
以确保在出现紧急突发事件时，能够及时应对。在此种情况下，
用人单位是否需要向值班员工支付加班工资呢？
本期案例研究将介绍值班期间的工资支付的问题，希望为企业的
用工管理提供一些参考。