2020年5月29日案例研究 No.046-案例研究-安纳思企业管理咨询（上海）有限公司

案例研究

■关于因工致残员工退休时能否享受一次性伤残就业补助金

职工因工致残，在解除或终止劳动合同时，用人单位应当根据
伤残等级，依法向其支付一次性伤残就业补助金。该补助金是
对工伤职工因致残导致就业难度增大而做出的一种补偿。
但如果工伤职工因达到退休年龄，劳动合同依法终止的，用人
单位是否还需向其支付一次性伤残就业补助金呢？

本期案例研究将介绍因工致残员工退休时能否享受一次性伤残
就业补助金，希望为企业的用工管理提供一些参考。